APRESENTAÇÃO
A Famap Júnior Consultoria, empresa com livre participação dos alunos provenientes da Faculdade do Amapá, atuará principalmente nas áreas dos cursos de graduação que integram a estrutura acadêmica da Faculdade.
As atividades desenvolvidas pela Famap Júnior Consultoria são as de diagnóstico, análise, elaboração, implantação e monitoramento de projetos e consultoria em empreendimentos, tecnologia e informação, comunicação empresarial, treinamento e seleção de pessoal.
A Empresa Júnior é uma associação civil, sem fins lucrativos, constituída, exclusivamente, por alunos de graduação de instituições de ensino superior, que desenvolve estudos para empresas, entidades e sociedade em geral, nas suas áreas de atuação, sob a supervisão de professores.
A Famap Júnior Consultoria, empresa com livre participação dos alunos provenientes da Faculdade do Amapá, atuará principalmente nas áreas dos cursos de graduação que integram a estrutura acadêmica da Faculdade.
As atividades desenvolvidas pela Famap Júnior Consultoria são as de diagnóstico, análise, elaboração, implantação e monitoramento de projetos e consultoria em empreendimentos, tecnologia e informação, comunicação empresarial, treinamento e seleção de pessoal.
A Empresa Júnior é uma associação civil, sem fins lucrativos, constituída, exclusivamente, por alunos de graduação de instituições de ensino superior, que desenvolve estudos para empresas, entidades e sociedade em geral, nas suas áreas de atuação, sob a supervisão de professores.
OBJETIVOS
Desenvolver o espírito
empreendedor, crítico e analítico do acadêmico.
Complementar a formação
teórica do acadêmico, fornecida pela instituição
de ensino superior, com uma aplicação prática, além
de proporcionar um contato direto com a gestão de uma empresa.
Intensificar o relacionamento
Empresa/ Instituições de Ensino Superior.
Facilitar o ingresso de
futuros profissionais no mercado.
Contribuir com a sociedade,
através do desenvolvimento de estudos, proporcionando aos seus
clientes um trabalho de qualidade.
Valorizar a instituição
de ensino como um todo.
Formar novas lideranças
empresariais.
Desenvolver o espírito
empreendedor, crítico e analítico do acadêmico. Complementar a formação
teórica do acadêmico, fornecida pela instituição
de ensino superior, com uma aplicação prática, além
de proporcionar um contato direto com a gestão de uma empresa. Intensificar o relacionamento
Empresa/ Instituições de Ensino Superior. Facilitar o ingresso de
futuros profissionais no mercado. Contribuir com a sociedade,
através do desenvolvimento de estudos, proporcionando aos seus
clientes um trabalho de qualidade. Valorizar a instituição
de ensino como um todo. Formar novas lideranças
empresariais.MISSÃO
DA EMPRESA JÚNIOR
Proporcionar aos acadêmicos vivência prática na condução de uma empresa, através da prestação de serviços e desenvolvimento de projetos de consultoria em administração de empresas, com qualidade, eficiência e ética, levando o conhecimento científico às empresas públicas e privadas e visando o benefício mútuo entre os acadêmicos, a comunidade e a faculdade.
Proporcionar aos acadêmicos vivência prática na condução de uma empresa, através da prestação de serviços e desenvolvimento de projetos de consultoria em administração de empresas, com qualidade, eficiência e ética, levando o conhecimento científico às empresas públicas e privadas e visando o benefício mútuo entre os acadêmicos, a comunidade e a faculdade.
VISÃO
ESTRATÉGICA
Ser referência em Empresa Jr. de consultoria, através da excelência nos serviços prestados no estado do Amapá, com a valorização de nossos consultores, reconhecimento institucional e satisfação de nossos clientes.
Ser referência em Empresa Jr. de consultoria, através da excelência nos serviços prestados no estado do Amapá, com a valorização de nossos consultores, reconhecimento institucional e satisfação de nossos clientes.
Planejamento Organização Responsabilidade Credibilidade Ética Qualidade Profissionalismo Inovação Empreendedorismo Comprometimento Liderança1- Área de Recursos Humanos
Recrutamento / seleção
/ treinamento Plano de cargos e salários2- Área de Administração e Finanças
Análise de custos Formação de
preços Orçamento empresarial Consultoria financeira Análise administrativa3- Área de Marketing
Estudo de viabilidade Plano de negócios
(business plan) Plano de Marketing Criação de
logomarcas, embalagens, rótulos, lançamento de produtos Estudo e pesquisa de mercado4- Projetos especiais
Pesquisa de opinião Projetos de gestão
ambiental Responsabilidade social Plano diretor para municípios Projetos sociais5- Área de Informática
Banco de dados Assessoria em sistemas de
informação Treinamentos Implantação
de rede física e lógica6- Área Jurídica
Assessoria jurídica
empresarial Micro, pequenas e médias
empresas Empresas e entidades públicas ONGs Jovens empreendedores Comunidade em geral Assembléia geral Conselho de administração Diretoria executiva Consultores